Давайте разберём ключевые преимущества и недостатки каждого варианта.

Фриланс (удалённая работа на себя)

✅ Плюсы:

1. Гибкий график – работаешь когда хочешь (ночные смены или ранние утро – решаешь сам).
2. Свобода выбора проектов – можно брать только интересные задачи или высокооплачиваемые заказы.
3. Работа из любой точки мира – хоть с пляжа на Бали, хоть из коворкинга в Берлине.
4. Нет офисной политики – не нужно подстраиваться под корпоративную культуру и начальников.
5. Возможность больше зарабатывать – если хорошо продаёшь свои услуги, доход может быть выше, чем в офисе.

❌ Минусы:

1. Нестабильный доход – заказы могут быть сезонными, а клиенты – пропадать без оплаты.
2. Отсутствие соцпакета – сам платишь за страховку, отпускные и пенсию.
3. Сложности с дисциплиной – без жёсткого графика легко прокрастинировать.
4. Поиск клиентов – нужно постоянно заниматься самопродвижением (Upwork, фриланс-биржи, холодные письма).
5. Одиночество – нет офисного общения, team building’а и коллег для нетворкинга.

Офисная работа (устройство в компанию)

✅ Плюсы:

1. Стабильность – фиксированная зарплата, соцпакет (медицина, отпуск, больничные).
2. Карьерный рост – можно расти внутри компании (от junior до team lead или CTO).
3. Командная работа – обмен опытом, менторство, совместные проекты.
4. Чёткие задачи и процессы – не нужно самому искать клиентов, есть PM, HR и бухгалтерия.
5. Корпоративные бонусы – обучение за счёт компании, абонементы в спортзал, офисные плюшки.

❌ Минусы:

1. Жёсткий график – иногда переработки (особенно в аутсорсе).
2. Офисная рутина – совещания, отчёты, бюрократия.
3. Меньше свободы – нельзя просто взять и уехать в путешествие на месяц.
4. Зарплатный потолок – в большинстве компаний рост доходов ограничен грейдами.
5. Офисная политика – иногда приходится подстраиваться под начальство и корпоративные правила.

Кому что подходит?

• Фриланс – для самостоятельных, дисциплинированных людей, которые хотят свободы и готовы к рискам.
• Офис – для тех, кто ценит стабильность, карьерный рост и командную работу.

⚡ Гибридные варианты:

• Удалёнка в компании – стабильность офиса + свобода фриланса.
• Part-time фриланс – подработка в свободное от основной работы время.

Какой формат ближе вам? ????